Кому правильно поручать задачи

Все задачи можно условно разделить на несколько типов: задачи, которые нужно выполнить срочно и задачи, которые нужно выполнить качественно.

Давайте сразу определимся, что срочно и качественно – просто не существует в этом мире, а долго и плохо – нам не интересно.

Если мы хотим качество, мы поручаем задачу сотруднику с наибольшим опытом работы и с максимальными знаниями. Человек сделает все четко, масштабируемо, прогнозируемо.

Если мы хотим быстро выполнить задачу, нам стоит обратится к самому ленивому нашему сотруднику. Он все сделает максимально быстро, эффективно и это действительно будет работать в нужный момент. Однако стоит помнить, что задача хоть и будет выполнена, но ее обязательно нужно будет переделать позже, но уже качественно.